Para marcas de e-commerce entre $2M e $20M

Abordagem

Um sistema de crescimento só é útil quando melhora as decisões tomadas todas as semanas.

Miguel Casteleiro

01

Porque otimizar canais não chega

Uma empresa pode ter bons especialistas em cada canal e continuar bloqueada. O crescimento falha quando objetivos comerciais, medição, aquisição, conversão, retenção e execução apontam em direções diferentes.

02

Começar pela verdade comercial

Definimos margem de contribuição, limites de aquisição, expectativas de payback e os números que a liderança deve realmente usar. Sem esses limites, todos os canais podem parecer bem enquanto o negócio perde rentabilidade.

03

Encontrar o verdadeiro bloqueio

Separo sintomas de causas. O bloqueio pode estar na agência, na capacidade interna, na medição, na criatividade, na conversão, na retenção ou na estratégia que liga tudo.

04

Dirigir as pessoas que já executam

Não substituo automaticamente agências ou especialistas internos. Clarifico o que cada pessoa controla, o que significa bom desempenho e quais decisões devem ser escaladas.

05

Criar um ritmo operacional útil

As prioridades tornam-se num plano com responsáveis, prazos, reuniões de revisão e regras claras para alterar orçamento ou direção.

06

O que não faço

Não me torno mais um par de mãos dentro de cada conta de publicidade. Os especialistas continuam a executar. A minha responsabilidade é garantir que resolvem o problema certo com o objetivo certo.

Liderança deCrescimento
01

Economia

Saiba quanto pode investir para crescer com lucro.

02

Medição

Saiba em que números pode confiar.

03

Aquisição

Dê a cada canal uma função e regras claras de escala.

04

Conversão

Transforme mais tráfego pago em clientes.

05

Retenção

Aumente a recompra e o valor de cada cliente.

06

Execução

Dê objetivos e responsabilidades claras a equipas e agências.

Perguntas frequentes

Perguntas que os fundadores costumam fazer

Respostas diretas sobre enquadramento, âmbito e como é realmente trabalhar em conjunto.

01O que acontece nas primeiras semanas?

Começo por compreender o modelo comercial, objetivos, reporting, canais, equipa e responsabilidades da agência. Depois separo sintomas de causas, identifico o bloqueio mais importante e transformo o diagnóstico num plano priorizado com responsáveis e regras de decisão.

02Como decide se o problema é a agência, a equipa ou a estratégia?

Comparo o que o negócio precisa com as decisões tomadas, a evidência que as suporta e a qualidade da execução. Um resultado fraco não significa automaticamente uma agência fraca. O problema pode ser economia pouco clara, falta de criativos, má conversão, tracking pouco fiável ou falta de liderança.

03Que números utiliza para gerir o crescimento?

Depende do negócio, mas normalmente ligo margem de contribuição, CAC ou CPO de novos clientes, payback, LTV, MER, ROAS por canal e necessidades de caixa. O objetivo não é criar um dashboard maior, mas definir os poucos números que devem mudar uma decisão.

04Gere as contas de publicidade diariamente?

Consigo analisar o detalhe e desafiar quem opera as contas, mas não sou o operador diário de todos os canais. Trabalho acima da execução para que os especialistas tenham objetivos, funções, orçamentos e critérios de escala claros.

05Com que frequência trabalhamos em conjunto?

A cadência adapta-se ao engagement e à fase do negócio. Normalmente inclui uma reunião regular de liderança, sessões focadas quando são necessárias decisões e uma visão partilhada de prioridades, responsáveis e performance entre reuniões.

Descubra o que está realmente a bloquear o crescimento.

Diga-me onde o crescimento está bloqueado. Vamos analisar o negócio, a equipa e os canais para perceber onde posso ajudar.

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